Moció per la integració social de persones amb discapacitats
dimarts, 18 de novembre de 2008 00:00 | 
Escrit per IBE | 
| 
| 
Els Ajuntaments són les institucions que representen els ciutadans de manera més pròxima. Per tant, han de garantir el compliment del marc normatiu espanyol en matèria de responsabilitat social, i han de contribuir a generar i distribuir riquesa de forma equitativa, eficient i eficaç, així com les condicions bàsiques d’accessibilitat i no discriminació de les persones amb discapacitat per a l’accés i utilització dels espais públics urbanitzats i edificacions.
La Constitució Espanyola estableix en el seu article 9.2 que correspon als poders públics promoure les condicions perquè la llibertat i igualtat dels individus siguin efectives. Dintre d’aquest context, l’article 49 conté un mandat perquè aquests poders públics realitzin una política d’integració dels disminuïts físics, sensorials i psíquics i els emparin per a gaudi dels drets reconeguts en el Títol I de la nostra Carta Magna.
Les bases legals que hem de tenir en compte són, entre d’altres:
La Llei d’Integració Social dels Minusvàlids 13/1982, on s’estableix que les empreses públiques i privades on hi treballin 50 o més persones es veuran obligades a que entre ells, al menys el 2% dels treballadors siguin minusvàlids.
La Llei 38/1999, de 5 de novembre, d’Ordenació de l’Edificació, estableix, dintre del marc de les competències de l’Estat, amb la finalitat de fomentar la qualitat de l’edificació, els requisits bàsics relatius a la funcionalitat, la seguretat i l’habitabilitat que han de satisfer els edificis.
La Llei 39/1999, de 5 de novembre, per promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores.
La Llei 51/2003, de 2 de desembre, d’Igualtat d’Oportunitats, no Discriminació i Accessibilitat Universal de les persones amb discapacitat (LIONDAU).
El Reial Decret 505/2007, de 20 d’abril, pel qual s’aproven les condicions bàsiques d’accessibilitat i no discriminació de les persones amb discapacitat per a l’accés i utilització dels espais públics urbanitzats i edificacions.
Atès que l’Ajuntament de Begur ha d’exercir la seva responsabilitat amb programes d’inserció laboral de diferents col·lectius a través de les àrees de Serveis Socials, Recursos Econòmics i Promoció Econòmica.
Atès que per tal de potenciar i ampliar l’àmbit d’aquesta responsabilitat cal que aquesta Corporació porti a terme polítiques més actives per tal d’evitar l’exclusió social i afavorir la integració laboral dels ciutadans i ciutadanes.
Atès que per aquest motiu l’Ajuntament de Begur ha d’afavorir i potenciar la creació i consolidació de les empreses que compleixin les seves obligacions legals i ètiques en l’àmbit social, laboral, i dels drets humans.
Atès que les condicions bàsiques d’accessibilitat i no discriminació per a l’accés i utilització dels espais públics urbanitzats i edificacions que es van aprovar en virtut del Reial Decret 505/2007, de 20 d’abril seran obligatòries a partir del dia 1 de gener de 2010 per als espais públics urbanitzats nous i per als edificis nous, així com per a les obres d’ampliació, modificació, reforma o rehabilitació que es realitzin en els edificis existents, i a partir del dia 1 de gener de 2019 per a tots aquells espais públics urbanitzats i edificis existents que siguin susceptibles d’ajustaments raonables.
Atès que s’ha demanat en reiterades ocasions a l’Equip de Govern solucionar els problemes d’accessibilitat i de mobilitat que, especialment per a les persones que van amb cadires de rodes, presenta l’edifici de l’Ajuntament al·legant el mateix Equip de Govern que no hi ha cap problema d’accés i que la senyalització actual és suficient.
Per tot l’exposat el grup municipal IBE-EPM
PROPOSA:
- Primer: L’Ajuntament de Begur continuarà vetllant per l’adequada contractació de persones amb discapacitats en compliment de la Llei d’Integració Social de Minusvàlids 13/1982.
- Segon: L’Ajuntament de Begur prioritzarà en la contractació d’activitats aquelles empreses que compleixin els estàndards internacionals en matèria de responsabilitat social, o que estiguin en procés d’aconseguir-los.
- Tercer: L’Ajuntament de Begur es compromet a organitzar jornades de formació per a les empreses del municipi sobre les seves responsabilitats socials.
- Quart: L’Ajuntament de Begur establirà sistemes d’incentivació positiva de les bones pràctiques mitjançant, entre d’altres, les ordenances fiscals, la promoció i premis a les empreses del municipi.
- Cinquè: L’Ajuntament de Begur es compromet a facilitar l’accés als edificis de propietat i/o d’explotació municipal i que les barreres arquitectòniques estiguin degudament senyalitzades, donant exemple y començat pel mateix Ajuntament així com els elements d’urbanització en compliment del Reial Decret 505/2007, de 20 d’abril.
No obstant això, el Ple resoldrà.
Sotmesa a votació la moció, s’aprova per unanimitat de tots els regidors assistents (6 del grup CiU, 4 del grup PSC-PM i 1 del grup IBE-EPM).
